DLA CUDZOZIEMCÓW
Zaproszenie dla cudzoziemca
Zaproszenie dla cudzoziemca
Zajmujemy się kompleksową obsługą spraw dotyczących legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców. W związku z tym naszym klientom możemy zaproponować rzetelną pomoc prawną związaną z procedurą wystawiania zaproszenia dla obcokrajowca. W ramach oferowanego wsparcia przygotowujemy niezbędną dokumentację, udzielamy wyczerpującego doradztwa oraz dbamy o terminowe i prawidłowe dopełnienie wszystkich formalności. Nasi specjaliści posiadają wieloletnie doświadczenie, a także rozległą wiedzę branżową, co pozwala im na osiąganie licznych sukcesów w zakresie obsługi spraw obcokrajowców. Do współpracy zapraszamy zarówno osoby fizyczne, jak i podmioty gospodarcze.
Zaproszenie dla obcokrajowca – podstawowa charakterystyka
Dokument zaproszenia dla obcokrajowca potwierdza, że osoba zapraszająca posiada odpowiednie środki finansowe i jest w stanie pokryć koszty pobytu (m.in. wyżywienia, zakwaterowania) na terytorium Polski. Na podstawie zaproszenia można także przejść kontrolę graniczną oraz ubiegać się o wizę. Co ważne, zaproszenie nie uprawnia do rozpoczęcia pracy w Polsce.
Ważność dokumentu jest określana przez zapraszającego, ale nie może wynosić więcej niż 1 rok.
Procedura wystawienia zaproszenia dla obcjokrajowca wymaga dostarczenia do Urzędu Wojewódzkiego kompletu dokumentów, w tym m.in. potwierdzeń posiadania niezbędnych środków finansowych oraz tytułu prawnego do lokalu mieszkalnego.
Kto może być zapraszającym?
Zaproszenie dla obcokrajowca może być wystawione jedynie przez osobę spełniającą ściśle wyszczególnione warunki. Rolę zapraszającego może więc pełnić:
Jak uzyskać zaproszenie dla obcokrajowca?
Aby otrzymać zaproszenia dla cudzoziemca, pracodawca lub inna uprawniona osoba muszą wystąpić z wnioskiem o wpisanie przyszłego pracownika do ewidencji zaproszeń. Wypełniony formularz powinien trafić do właściwego wojewody – pełniącego funkcje w regionie, pod który podlega miejsce zamieszkania zapraszającego lub siedziba zakładu pracy. Co ważne, w takim wniosku należy wyszczególnić okres, na jaki pracodawca planuje zaprosić obcokrajowca do pracy.
